Аннотация

Цель проекта – изучение теоретических и методологических основ наращения и укрепления высокоинтеллектуального кадрового потенциала экономики Казахстана в условиях цифровизации, анализ текущего состояния и оценка его влияния на экономическое развитие страны, разработка практических рекомендаций по модернизации использования персонала в цифровой экономике

Задачи проекта:

1 этап, 2023г. — Исследовать теоретико-методологические основы наращения и укрепления высокоинтеллектуального кадрового потенциала в контексте цифровизации экономики Казахстана;

2 этап, 2024г. — Разработать авторскую методику оценки интеллектуального развития персонала в цифровой среде и ее апробация в регионах Республики Казахстан;

3 этап, 2025г. — Разработать механизмы наращивания и укрепления высокоинтеллектуального кадрового потенциала экономики Казахстана в контексте цифровизации.

Ожидаемые результаты:

1 этап, 2023г. — выработка теоретико-методологической основы наращения и укрепления высокоинтеллектуального кадрового потенциала в контексте цифровизации экономики Казахстана;

2 этап, 2024 г. — разработка авторской методики оценки интеллектуального развития персонала в цифровой среде и ее апробация в регионах Республики Казахстан;

3 этап, 2025 г. — разработка механизмов наращивания и укрепления высокоинтеллектуального кадрового потенциала экономики Казахстана в контексте цифровизации.

Результаты за 2023г.:

Изучены теоретические аспекты формирования и усиления высокоинтеллектуального кадрового потенциала. Определены факторы и принципы усиления кадрового потенциала в условиях цифровизации. Изучен зарубежный опыт развития и усиления высокоинтеллектуального кадрового потенциала в цифровой среде. Систематизированы существующие методические подходы по усилению высокоинтеллектуального кадрового потенциала.

Опубликована 1 статья в отечественных изданиях.

Результаты за 2024г.:

Разработана авторская методика оценки влияния на экономическое развитие кадров в условиях цифровизации. Проанализировано текущее состояние кадров по регионам РК. Проведен смешанный социологический опрос, определяющий особенности функционирования кадров на рынке труда. Апробирована авторская методика.

Опубликованы 4 статьи в отечественных и 1 статья в зарубежных изданиях.

Результаты 1-го квартала за 2025г.:

Разрабатываются практические рекомендации по модернизации использования кадров в цифровой экономике, а также обосновываются приоритетные направления усиления и укрепления высокоинтеллектуального кадрового потенциала.

В отечественные издания направлены 3 статьи, в зарубежные 2 статьи.